Легка промисловість в Івано-Франківську сьогодні набуває нових обертів. Розвиток промисловості, хороші замовлення, іноземні інвестиції – це, безперечно, наповнення бюджету. Проте є певна проблема – брак кадрів. Саме з метою вирішення даної проблеми 2 грудня відбулося засідання Дорадчої ради за участю представників міської влади, Івано-Франківського міського центру зайнятості, навчальних закладів, роботодавців швейної галузі.
Зустріч відбулася в Центрі професійно-технічної освіти №1, який готує фахівців лег
кої промисловості. Богдан Казимирів – директор Центру - привітав учасників, охарактеризував проблеми навчальних закладів та висловив сподівання на подальшу плідну співпрацю щодо майбутньої практики студентів.
Наталія Дмитраш – начальник управління праці Івано-Франківської міської ради – представила нове підприємство «ТОВ Конфеціоні Роза», яке вливається в діяльність міста, озвучила мету та завдання зустрічі. Запевнила, що влада завжди готова до діалогу і допомагатиме роботодавцям і навчальним закладам, щоб зберегти галузь.
Представники роботодавців швейної галузі: ППТ Галичина, УВП УТОГ, ПП Петтекс, ТОВ «Новий стиль», ПП Волтекс та інші розповіли про свої проблеми з кадрами. На практику приходять обдаровані діти, які з
першого стібка готові та можуть створити з тканини шедевр, але є й студенти, які не мають бажання працювати, тому з неохотою беруться до справи. Таких дітей важче працевлаштовувати, доводиться знаходити їм другорядне заняття, а це – втрата кадрів.
Ігор Сливінський – заступник директора Івано-Франківського міського центру зайнятості проаналізував стан ринку праці, розповів про освітньо-кваліфікаційний склад безробітних, про послуги служби зайнятості, відзначив хорошу співпрацю з навчальними закладами. Проте зазначив, що сьогодні йде посилена боротьба за кваліфікованого спеціаліста, тому потрібно знаходити нові шляхи мотивації працівників, особливо для молоді. Ірина Харко – начальник відділу активної підтримки безробітних розповіла про профорієнтаційну роботу. Особлива увага приділялася професіографічним екскурсіям на підприємства. Роботодавці розуміють: для того, щоб успішно розвивати свій бізнес, потрібно створювати кадровий резерв, фактично ще з шкільної парти заохочувати дітей до праці.
Микола Гладкий – заступник директора Івано-Франківського професійного будівельного ліцею - наголосив, що роботодавцям слід краще стимулювати та мотивувати практикантів, давати їм завдання більшої складності, знайомити з новітніми технологіями. Таким чином діти розумітимуть, що їм краще вдається, а над чим ще треба працювати.
На завершення заходу роботодавці підтримали ініціативу директора навчального закладу, а саме: стимулювати до праці фінансовою допомогою, додатком до стипендії кращих студентів під час практики. Адже навчити для себе і отримати хорошого фахівця – основне завдання сучасного роботодавця.
Цікавим моментом заходу стала екскурсія навчальним закладом, де гості на власні очі побачили навчальний процес, обладнання, готові вироби. А це вселяє надію на те, що швейна галузь може і буде розвиватися, адже таланти є і готові працювати.