Починаючи з січня 2018 року службою зайнятості запроваджено процедуру профілювання та застосування підходу кейс-менеджменту при роботі з безробітними, зокрема, вразливими на ринку праці групами населення.
16 лютого 2018 року в Косівській районній філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості проведено нараду-навчання щодо підвищення ефективності та якості надання соціальних послуг населенню шляхом застосування в роботі процедури профілювання зареєстрованих безробітних та соціального супроводу за підходом кейс-менеджменту.
Відкрила нараду заступник директора – начальник відділу надання соціальних послуг Іванна Кифорак, яка зазначила, що в сучасних умовах служба зайнятості розвивається як сервісна установа із запровадженням нових підходів в роботі з працевлаштування.
Учасники наради розглянули технологію профілювання з залученням фахівців служби зайнятості. Застосування профілювання дозволяє вже на початкових етапах швидко виявляти групи безробітних з високим ризиком довготривалого безробіття та надавати послуги, що прискорюють їх працевлаштування. Однією з таких послуг є соціальний супровід при працевлаштуванні, що здійснюється за підходом кейс-менеджмент. Це передбачає тісну співпрацю фахівця служби зайнятості з безробітною особою, під час якої відбувається оцінка ситуації, розробляється індивідуальний план роботи, надається допомога у розв’язанні особистих та соціальних проблем, що заважають працевлаштуванню.
Практичні рекомендації, матеріали, які отримали фахівці щодо підтримки та надання допомоги безробітним в процесі їх працевлаштування, залучення необхідних фахівців, організацій, застосування допоміжних та підтримуючих послуг із зайнятості, сприятимуть ефективному працевлаштуванню шукачів роботи.
