У зв’язку із запланованим масовим вивільненням працівників з ініціативи роботодавця 6 червня 2018 року фахівці Коломийської міськрайонної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості провели виїзний семінар з трудовим колективом Гвіздецької спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату Івано-Франківської обласної ради.
Провідний юрисконсульт філії Вячеслав Вікарь зазначив, що Кодекс законів про працю України конкретно регулює порядок розірвання трудового договору за скороченням штатів. При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. При визначенні працівників з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці використовуються ознаки, які в сукупності характеризують виробничу діяльність працівників: наявність певної освіти, стаж і досвід роботи, ставлення до роботи, якість виконуваної роботи тощо. Стаття 42 Кодексу регламентує, кому за рівних умов продуктивності праці і кваліфікації надається перевага при звільненні. Також повідомив про умови та порядок реєстрації безробітних та осіб, які шукають роботу в службі зайнятості.
Фахівець відділу взаємодії з роботодавцями міськрайонної філії Любов Мартинюк розповіла присутнім про порядок подання форми звітності № 4-ПН "Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці" та встановлену відповідальність за неподання чи несвоєчасне подання зазначеного звіту.
На завершення заходу фахівці філії побажали трудовому колективу Гвіздецької спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату Івано-Франківської обласної ради довго і плідно працювати на користь дітям та державі в цілому.
