6 червня 2018 року фахівцями Рожнятівської районної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості проведено в Сваричівській сільській раді семінар на тему: «Служба зайнятості – надійний партнер роботодавця», в якому взяли участь роботодавці, які проводять свою діяльність на території с.Сваричів.
Розпочав семінар сільський голова Михайло Рибчак, який відмітив позитивну роль співпраці служби зайнятості і роботодавців. Зазначив, що громадські та інші роботи тимчасового характеру є суспільно корисними, організовуються для додаткового стимулювання до праці і матеріальної підтримки безробітних.
Фахівці філії проінформували про можливості служби зайнятості щодо надання послуг як незайнятому населенню, так і роботодавцям.
Наголосили, що право на компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце терміном не менше ніж на два роки за направленням служби зайнятості безробітних громадян та соціально захищених категорій населення.
Звернули увагу на стимулювання суб'єктів малого підприємництва до створення нових робочих місць у пріоритетних галузях економіки. При цьому працівники, які були прийняті на роботу з виплатою компенсації, не можуть бути звільнені з ініціативи роботодавця.
Окрім того, роботодавці можуть організовувати для безробітних та інших категорій осіб строком до шести місяців роботи, що мають тимчасовий характер. З безробітними, які залучаються до виконання таких робіт, укладають трудові договори на строк, що сумарно протягом року не може перевищувати 180 календарних днів. Фінансування організації робіт тимчасового характеру здійснюється за рахунок коштів роботодавців та інших не заборонених законодавством джерел.
Для забезпечення конкурентноспроможності незайнятого населення, з врахуванням ситуації на ринку праці, службою зайнятості проводиться професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації незайнятих громадян. Згідно Закону України «Про зайнятість населення» громадяни віком від 45 років зі страховим стажем не менше ніж 15 років мають право на одноразове отримання ваучера для оплати навчання нової професії або підвищення своєї кваліфікації.
Як підсумок можна зазначити, що проведення подібних заходів сприяє покращенню співпраці служби зайнятості з роботодавцями щодо задоволення їх кадрових потреб.