Служба зайнятості в своїй роботі орієнтується на інноваційні підходи, шукає надійних партнерів та однодумців, перш за все серед керівників об’єднаних територіальних громад, оскільки сьогодні ОТГ виступає новим гравцем на ринку праці.
Калуська міськрайонна філія Івано-Франківського обласного центру зайнятості активно співпрацює з об’єднаними територіальними громадами Калущини. Візити працівників філії до громад стали вже традиційними. Проводяться зустрічі з керівництвом громади, керівниками підприємств, установ та організацій, навчальних закладів, а також фізичними особами-підприємцями з метою проведення різних спільних заходів та інформування про послуги служби зайнятості вцілому.
Виїзні прийоми громадян фахівцями Калуської міськрайонної філії у Верхнянській сільській раді здійснюються в центрі надання адміністративних послуг (ЦНАП) Верхнянської об’єднаної територіальної громади. Нещодавно приміщення ЦНАП було оновлено за власні кошти ОТГ, переобладнано меблями та технікою зі спеціалізованим програмним забезпеченням за підтримки Програми «U-LEAD з Європою». Адміністратори та державний реєстратор будуть надавати різного виду адміністративні послуги понад 10 тисячам мешканців громади на особистих прийомах та віддалено.
В оновленому приміщенні ЦНАПу 22 січня 2020 року провідним фахівцем Калуської міськрайонної Тетяною філії Ткачук проведено виїзний прийом жителів ОТГ. Мешканці громади отримують актуальну інформацію щодо послуг з питань працевлаштування та соціального захисту на випадок безробіття, зокрема: інформаційно-консультаційні послуги щодо порядку реєстрації, перереєстрації безробітних осіб, які шукають роботу, в тому числі через сервіс «Електронна черга», профорієнтаційні заходи, різні навчальні програми, про наявні вакансії на території громади, міста та району.
Так протягом 2019 року під час 34 прийомів 88 жителям Верхнянської ОТГ було надано 256 інформаційних та профконсультаційних послуги, прецевлаштовано 58 осіб жителів ОТГ.
Виїзні заходи фахівців служби зайнятості дозволяють максимально ефективно інформувати населення про можливості державної служби зайнятості, особливо сільських мешканців, зменшують бар’єр пасивності та дають змогу наблизити послуги служби зайнятості до кожної зацікавленої у цьому людини.
