Служба зайнятості сьогодні демонструє нові можливості для роботодавців, а саме: якісно та оперативно підбирає кадри на засадах рекрутингу.
Головне завдання, яке стоїть перед фахівцем з рекрутингу – це забезпечення роботодавців кваліфікованими кадрами та надання гідного місця праці особам, які шукають роботу. Зараз на ринку праці існує конкуренція серед роботодавців за кваліфікованих працівників. Роботодавці зацікавлені в тому, щоб кваліфіковані кадри залишалися на підприємстві і, саме рекрутинг дозволяє знайти відповідних фахівців.
Сьогодні в роботі рекрутера є чимало позитивних прикладів. До Рожнятівської районної філії звернувся роботодавець для укомплектування вакансії диспетчер. Після опрацювання наявних резюме та бази шукачів роботи було відібрано кандидата, який найбільше відповідав заявленим вимогам. Проведено співбесіду з шукачем роботи та скеровано до роботодавця, де особа пройшла стажування на робочому місці та успішно працевлаштована.