Рушійною частиною інноваційного розвитку служби зайнятості є сучасні методи пошуку та підбору персоналу - хедхантинг та рекрутинг, вміння вести переговори, креативність та гнучкість у вирішенні поставлених завдань, здійснення постійного моніторингу і аналізу вакансій в базі даних Єдиної інформаційно-аналітичної системи та інших джерелах, що максимально сприятиме задоволенню потреб роботодавців у кваліфікованих кадрах.
Робота рекрутера полягає не лише в підборі фахівців для підприємств, а і в пошуку вакансій у роботодавців для шукачів роботи. Здійснивши моніторинг соціальних мереж, сайтів з пошуку роботи, рекрутер Калуської міськрайонної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості Оксана Лаврова звернула увагу на вакансії продавців та кухарів до нової мережі виробника заморожених продуктів «Галя Балувана». 19 жовтня 2020 року проведено міні-ярмарок вакансій з метою заповнення цих вакансій.
Представник мережі виробника заморожених продуктів Олександр Гладій змістовно розповів про продукцію, яку будуть виробляти - домашні напівфабрикати (пельмені, вареники, котлети тощо), та саму мережу, вказав на переваги роботи в їхньому магазині, поінформував про умови праці, вимоги до претендентів на вакантні посади, заробітну плату. Розповів про можливості стажування на робочому місці, а також перспективи кар’єрного росту працівників. Незабаром планується відкриття компанії «Як у мами» та першої крамниці в нашому місті, де буде планують створити до 25 нових робочих місць.
В заході взяли участь 14 зареєстрованих безробітних та один шукач роботи. Заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями міськрайонної філії Лариса Цимбалій допомогла в проведенні анкетування претендентів.