Сьогодні директор Івано-Франківського обласного центру зайнятості Василь Цимбалюк взяв участь в урочистому нагородженні переможців обласного огляду-конкурсу на звання «Кращий роботодавець року», що приурочено до відзначення в Україні Дня підприємця.
З привітальним словом до учасників звернулася голова Івано-Франківської обласної державної адміністрації Світлана Онищук та наголосила: «Приємно зазначити, що за ініціативи виконавчого комітету обласної тристоронньої соціально-економічної ради на Івано-Франківщині знову відновлено обласний огляд-конкурс на звання «Кращий роботодавець року». Його проведення сприятиме збереженню та створення нових робочих місць, заохоченню роботодавців до підвищення продуктивності праці, забезпеченню гідної оплати праці, впровадженню комплексного та системного підходу до створення належних умов праці».
В.Цимбалюк привітав усіх зі святом, подякував роботодавцям за тісну співпрацю та зауважив: «Служба зайнятості завжди готова прийти на допомогу кожному з вас і, в першу чергу, щодо підбору кадрів, організації професійного навчання, підвищення кваліфікації, тимчасової зайнятості. Служба зайнятості Прикарпаття – це надійне плече у вирішенні ваших кадрових питань Також і в період пандемії ми не стояли осторонь ваших проблем і надавали підтримку – допомогу по частковому безробіттю».
Переможцями конкурсу визнано 35 роботодавців у номінаціях: промисловість, сільське і лісове господарство, торгівля, готельно-ресторанний бізнес, будівництво і транспорт, надання медичних послуг. А всього на конкурс було подано 170 заявок.
Серед критеріїв оцінювання конкурсу є: рівень заробітної плати не нижче середньообласного показника, відсутність практики укладання з працівниками договорів цивільно-правового характеру при наявності вакансій в штатному розписі підприємства, стабілізація зайнятості (скорочення плинності кадрів).
До відома: Метою конкурсу є заохочення роботодавців до підвищення продуктивності праці, ефективності використання робочої сили та забезпечення гідної оплати праці, виробництва конкурентоспроможної продукції, робіт (послуг) на внутрішньому та зовнішньому ринках, збереження діючих та створення нових робочих місць, збільшення кількості працюючих, впровадження комплексного та системного підходу до створення належних умов праці.
