30.01.2020 | 09:42
Часто роботодавці ігнорують конституційні норми, які гарантують кожному громадянину право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижчої від визначеної законом (Стаття 43 Конституції України).
Працівник, який отримує зарплатню «в конверті», виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем, відсутність цивілізованих трудових відносин позбавляє його захисту від:
- незаконного звільнення;
- отримання вихідної допомоги у разі звільнення за ініціативою роботодавця;
- гарантованої виплати заробітної плати двічі на місяць;
- права на щорічну основну відпустку не менше 24 календарних днів;
- соціальну відпустку з вагітності та пологів;
- додаткових відпусток, передбачених Законом України «Про відпустки»;
- права на оплату листка непрацездатності; втрату трудового стажу; втрату страхового стажу для отримання пенсії і як наслідок - отримання мінімальної пенсії за віком;
- права не залучатися до понаднормових робіт без згоди працівника;
- соціальних послуг та виплат у разі нещасного випадку на роботі та професійного захворювання;
- цілої низки інших прав і соціальних гарантій, передбачених чинним законодавством.
Нелегальна зарплата не лише зменшує надходження до державних соцфондів, а й тягне за собою багато неприємностей і для самих працівників і вирішувати цю проблему треба спільними зусиллями - як державі, так і самим працівникам.