12 листопада 2019 року Косівською районною філією Івано-Франківського обласного центру зайнятості були проведені професіографічні екскурсіі в ПП «Левеня» для безробітних громадян, які перебувають на обліку в районній філії та для учнів, які відпочивають і навчаються в санаторії «Косів».
Під час екскурсії для школярів були створені умови, при яких вони не тільки мали змогу спостерігати за практичною роботою майстрів безпосередньо на їхніх робочих місцях, але й взяти участь у майстер класах і самим спробувати себе в ролі тої чи іншої професії. Таке спостереження індивідуального трудового процесу звичайно справило на дітей сильне враження. Під час екскурсії у них виникали питання, на які працівники підприємства одразу надали відповіді.
Дітям було дуже цікаво потрапити в цехи, де безпосередньо виготовляють м’які та дерев'яні іграшки. Ознайомитися з такими професіями, як швачка, виробник художніх виробів з дерева, укладальник-пакувальник, шліфувальник по дереву, водій автотранспортних засобів, технік-електрик, верстатник деревообробних верстатів, майстер з ремонту, менеджер із збуту, завідувач складу, столяр тощо.
Під час екскурсії провідний фахівець з профорієнтації відділу активної підтримки безробітних Тетяна Романчич ознайомила присутніх з ринком праці наголосила, що саме ці професії, з якими ознайомились присутні, є характерними і актуальними для даного регіону. Вона наголосила, що оволодіти даними професіями можна в навчальних закладах області, в тому числі в центрах професійно-технічної освіти.
Проведення професіографічних екскурсій формує у молоді позитивне ставлення до робітничих професій, розширює світогляд учнів та допомагає у виборі майбутнього професійного шляху.
Також дуже корисною стала професіографічна екскурсія і для безробітних. Вони з великим задоволенням спостерігали за роботою майстрів, а деякі з присутніх виявили бажання працювати в даній сфері.
Директор даного підприємства Микола Кушнірчук ознайомив всіх з актуальними та перспективними вакансіями, штатним розписом, а також умовами та розміром заробітної плати.
Наприкінці зустрічі усі учасники екскурсій отримали масу позитивних вражень та інформацію про структуру підприємства, продукцію, умови, режим праці, перспективи розвитку та актуальні вакансії.