13 грудня 2019 року працівниками Верховинської районної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості проведено семінар з роботодавцями на тему «Легалізація зайнятості та заробітної плати» за участю Оксани Пашківської, начальника відділу організації надання послуг роботодавцям Івано-Франківського обласного центру зайнятості та Уляни Сергенюк, провідного фахівця відділу організації надання послуг роботодавцям Івано-Франківського обласного центру зайнятості.
Відкрила захід Марія Семенюк, директор Верховинської районної філії, яка розповіла про стан ринку праці у районі, роль служби зайнятості та її функції.
«Головною метою роботи служби зайнятості є працевлаштування кожного безробітного на робочі місця з достойною заробітною платою і соціальним захистом та, відповідно, забезпечення кожного роботодавця кваліфікованими працівниками», - зазначила М.Семенюк.
Оксана Пашківська – начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Івано-Франківського обласного центру зайнятості, зосередила увагу роботодавців на порядку оформлення трудових відносин між роботодавцем та працівником. Вона наголосила, що фактичний допуск працівника до роботи без укладення трудового договору у фізичних осіб-роботодавців та без наказу чи розпорядження на підприємствах в юридичних осіб тягне за собою накладення штрафних санкцій.
Легалізація зайнятості та заробітної плати надає можливість працівникам право на відпустку, та на оплату лікарняних, право не працювати у вихідний та святковий день, право на охорону праці.
Також учасників ознайомлено з спектром послуг для роботодавців та Порядком компенсації витрат у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування роботодавцям, які працевлаштовують за направленням центру зайнятості громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню або працевлаштування в пріоритетних видах економічної діяльності строком на два роки, впродовж року компенсуються фактичні витрати в розмірі єдиного внеску.
Також поінформовано про «Електронний кабінет роботодавця», доступ до якого роботодавець може отримати за допомогою комп’ютера чи телефона, підключеного до мережі Інтернет. Користуючись електронним кабінетом роботодавці мають можливість подавати звітність, переглядати стан укомплектування заявлених вакансій, історію направлень від служби зайнятості шукачів роботи.
На завершення заходу учасники отримали відповіді на всі запитання.