За ініціативи Калуської міськрайонної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості 22 жовтня 2019 року відбулося засідання круглого столу на тему: «Легальна робота - соціальна захищеність і соціальна відповідальність», в роботі якого взяли участь соціальні партнери, роботодавці ринкоутворюючих підприємств, представники малого бізнесу та державних установ.
Відкривши захід, директор міськрайонної філії Світлана Довганич зазначила: «В економіці України за останні роки процеси тінізації набули дуже значного поширення. Спостерігається також негативна тенденція до скорочення економічного потенціалу країни. «Тіньова зайнятість» і «заробітна плата в конверті» - явища, які, на жаль, міцно увійшли в наше життя та набули великих масштабів. Це не лише серйозна соціальна, але й економічна проблема». С.Довганич закликала роботодавців зробити крок назустріч суспільству - легалізувати найманих працівників та відмовитись від «чорної» заробітної плати в конвертах, дотримуватись норм чинного законодавства.
Під час засідання круглого столу присутні обговорили переваги легальної зайнятості працівників та працевлаштування громадян з особливими потребами, шляхи розширення напрямків роботи та форм покращення співпраці та модернізації співпраці служби зайнятості з роботодавцями в сучасних умовах соціально-економічної нестабільності в країні.
Особливу увагу було приділено одній із послуг служби зайнятості – рекрутингу, пріоритетним напрямком діяльності якого є налагодження тісної співпраці з роботодавцями району та міста. Рекрутери сприяють прискоренню пошуку успішних кандидатів на вакантні посади і вільні робочі місця, проводять співбесіди з кандидатами на робочі місця, в тому числі з використанням сучасних інтернет-технологій, формують банк даних вакансій і вільних робочих місць.
Основним пріоритетом служби зайнятості є розвиток сервісів, технології обслуговування клієнтів, впровадження цифрових рішень для зручності користувачів. Одним з електронних сервісів є «Електронний кабінет роботодавця». Учасникам засідання звернуто увагу, що на веб-сторінці інтернет-ресурсу Державної служби зайнятості «Єдине соціальне середовище зайнятості» розміщена анкета для опитування роботодавців щодо задоволеності надання послуг державною службою зайнятості.
Про другий етап стратегічного розвитку сервісів державної служби зайнятості – інститут роботодавця розповіла присутнім Алла Гудзовата – заступник директора – начальник відділу взаємодії з роботодавцями. Основна мета новацій полягає в переорієнтації роботи спеціалістів центрів зайнятості з формальної реалізації визначених законом функцій на задоволення індивідуальних потреб кожного клієнта. Також було наголошено на необхідності використання можливостей і стимулів для створення нових робочих місць в районі.
Соціальні партнери акцентували увагу присутніх на необхідності легалізації праці та заробітної плати населення, яка гарантує забезпечення соціальних прав та гідну пенсію для працівників.
В ході розмови учасникам надано консультації щодо практичного застосування норм законодавства про працю в конкретних ситуаціях, які виникають у взаємовідносинах між роботодавцем та найманим працівником, а також шляхи їх вирішення.
Підводячи підсумки роботи круглого столу, С.Довганич подякувала всім учасникам заходу за плідну роботу та зазначила, що служба зайнятості стимулюватиме зростання зайнятості легалізацією робочих місць, сприятиме розвитку підприємства, збільшенню рівня зайнятості в регіоні.