З метою формування відповідального ставлення безробітних до власного професійного майбутнього, як основи соціальної захищеності працівників, фахівцем Рогатинської районної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості Мар'яною Кізимою проведено інформаційні семінари під назвою «Легальна зайнятість» за участю начальника відділу праці управління соціального захисту населення та Наталії Долішної та головного державного виконавця Рогатинського районного відділу державної виконавчої служби Івана Кривеня.
Провідний фахівець М. Кізима розповіла про затребувані професії на ринку праці та ознайомила присутніх з послугами, які надає служба зайнятості. Також надала інформацію про те, як захиститися від шахрайства при працевлаштуванні, як та за якими критеріями розпізнати недобросовісного роботодавця, за допомогою яких електронних сервісів можна заздалегідь зібрати інформацію про вакансії та на які документи слід першочергово звертати увагу під час працевлаштування.
Сьогодні, коли на ринку праці відчутний дефіцит вільних робочих місць, громадяни часто погоджуються на будь-яку пропозицію роботи, зокрема і нелегальну. Проте ні керівники підприємств, ні їх працівники не замислюються про ті наслідки, які можуть виникнути», - зауважила Н.Долішна. Використання прихованих трудових відносин призводить до зменшення надходжень до бюджету держави, а відтак - зменшення джерел ресурсів для соціальних виплат. Вона також ознайомила про зміни, які відбулися в призначенні житлової субсидії, наголошуючи, що ці зміни впроваджені з метою боротьби з тіньовою економікою та прихованою зайнятістю.
І.Кривень ознайомив безробітних з підписаним спільним меморандумом про співробітництво між Державною службою зайнятості та Міністерством юстиції України. Метою цього меморандуму є: надання інформації про вільні робочі місця зареєстровані в Єдиній інформаційно-аналітичній системі Державної служби зайнятості, з метою сприяння зайнятості осіб, які мають майнові зобов'язання за рішенням суду, інших органів, в тому числі осіб, які мають заборгованість зі сплати аліментів.
На сьогодні не поодинокі випадки, коли роботодавці не укладають, а наймані працівники не наполягають на укладенні трудових договорів. На жаль, чимало громадян живуть днем нинішнім, надаючи перевагу тимчасовим сумнівним «вигодам». Тому все частіше доводиться стикатися з таким негативним явищем, як «нелегальна зайнятість». При цьому слід зазначити, що від цього страждає насамперед особа, яка погоджується на таку працю.
Під час семінару учасники цікавилися порядком регулювання трудових відносин між працівником і роботодавцем. На ці та інші питання кожен отримав кваліфіковане роз’яснення від фахівців.