9 листопада 2021 року в рамках профорієнтаційного проєкту Івано-Франківської обласної служби зайнятості для осіб з інвалідністю «Повір у себе» за участю заступника директора - начальника відділу організації профорієнтації Івано-Франківського обласного центру зайнятості Ольги Шевчук, начальника відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості Галини Кушнір та завідувачки сектору організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості обласної служби зайнятості Любові Данилюк в форматі онлайн відбувся вебінар на тему «Open Talk» панельна дискусія «Нетворкінг провідних роботодавців та осіб з інвалідністю».
Також у заході взяли участь соціальні партнери проєкту: виконавчий директор БО «Благодійний фонд «Карітас Івано-Франківськ УГКЦ» Наталія Козакевич, заступник директора Івано-Франківського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів Андрій Магас; представники роботодавців, а саме: Івано-Франківського учбово-виробничого підприємства «УТОГ» Ігор Остяк та ТОВ «НТМА» Тетяна Струтинська.
Під час заходу учасники детально ознайомилися з можливостями ефективного працевлаштування за допомогою послуг служби зайнятості, з актуальними вакансіями на сучасному ринку праці, з потребою у кваліфікованих працівниках роботодавців Івано-Франківщини та з особливостями рекрутингу обласної служби зайнятості тощо.
Також особи з інвалідністю отримали інформацію про проєкти з самозайнятості БО «Благодійного фонду «Карітас Івано-Франківськ УГКЦ», які дають можливість закупити нове обладнання для реалізації майбутньої підприємницької діяльності, про покращення потенціалу самореалізації, підвищення конкурентоспроможності за рахунок проходження професійного навчання за фінансування Івано-Франківського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів та ін.
В ході спілкування учасники - особи з інвалідністю, в т.ч., які перебувають на обліку в Івано-Франківському міському центрі зайнятості, усвідомили власні перспективи на сучасному ринку праці та мали можливість обговорити проблемні питання при працевлаштуванні, які виникають у всіх сторін процесу, напрацювати дієвий механізм їх вирішення або мінімізації.
