З метою забезпечення зайнятості населення, активізації ролі роботодавців у збереженні та створенні нових робочих місць, ліквідації «тіньової» зайнятості та координації спільних дій, спрямованих на розвиток економіки в районі та приверненні уваги роботодавців до підвищення соціальної відповідальності, нещодавно Калуською міськрайонною філією Івано-Франківського обласного центру зайнятості проведено робочу зустріч в приміщенні сільської ради села Боднарів.
Фахівець відділу взаємодії з роботодавцями Надія Білозір провела зустріч з сільським головою Миколою Дрогомирецьким з метою активізації співпраці служби зайнятості в напрямку організації та проведенні громадських робіт на території Боднарівської сільської ради та виявлення реальних претендентів з числа безробітних, які зареєстровані в Калуській міськрайонній філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості. Сільський голова М.Дрогомирецький ознайомився з професійно-кваліфікаційним складом безробітних жителів с.Боднарів, що перебувають на обліку в Калуській міськрайонній філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості , а також з переліком підприємств та організацій, в тому числі фізичних-осіб підприємців, зареєстрованих на території Боднарівської сільської ради.
Також фахівцем було озвучено про послуги, які надаються державною службою зайнятості, поінформовано про стан ринку праці міста, району. Зазначено, що налагодження тісної співпраці з роботодавцями значно підвищує ефективність роботи служби зайнятості, допомагає вирішенню головного завдання – працевлаштування незайнятих громадян на вільні та новостворені робочі місця.
Н.Білозір також провела зустріч з Іваном Шумським, який здійснює свою діяльність на території сільської ради, в ході якої було акцентовано увагу на сучасних ефективних формах та методах співпраці з роботодавцями, зокрема, проведення міні-ярмарків та ярмарків вакансій, підбір претендентів на робочі місця з допомогою фахівця з рекрутингу.
По закінченні заходу окреслено спільні шляхи подальшої співпраці та погоджено надані рекомендації.
