Сьогодні питання нелегальної зайнятості є надзвичайно актуальним. Важливою проблемою в трудових відносинах між роботодавцем і найманим працівником на даний час є легалізація зайнятості та заробітної плати. З метою інформування роботодавців - суб’єктів господарювання щодо детінізації ринку праці, недопущення ними порушень законодавства про працю і зайнятість, створення нових робочих місць в приміщенні Тисменицької районної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості відбувся семінар з роботодавцями району на тему «Легалізація зайнятості та заробітної плати».
«Важливою проблемою в трудових відносинах між роботодавцем і найманим працівником на даний час є легалізація зайнятості та заробітної плати. Боротьба з тіньовою зайнятістю виходить на новий рівень. У рамках розгорнутої урядової компанії з детінізації кожна з держустанов робить внесок у загальну справу. Небезпека «тіньової» зарплати, як і «тіньової» зайнятості, полягає не тільки у тому, що бюджет недоотримує кошти, мінімізується надходження до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування, а особливо в тому, що люди не матимуть змоги отримувати соціальні виплати та пенсію, яка відповідає рівню їх реальної зарплати», -наголосив у своєму виступі директор районної філії Петро Данилюк.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Тетяна Грєшнікова приділила увагу питанням стимулювання діяльності роботодавців, спрямованих на створення нових робочих місць шляхом щомісячної компенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці. Презентувала послуги служби зайнятості та розповіла про електронні сервіси служби зайнятості для роботодавців.
У нинішніх кризових умовах актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у «конвертах», недопущення порушень вимог законодавства про працю і зайнятість, недопустимість відсутності оформлення трудових відносин із найманими працівниками. Підприємства, установи, організації та фізичні особи-підприємці повинні в обов’язковому порядку оформляти трудові відносини з найманими працівниками, неухильно дотримуватись законодавчих вимог щодо укладання трудового договору.. Учасники семінару отримали вичерпні відповіді на всі питання, які їх цікавили.