В Долинському районному центрі зайнятості відбувся семінар на тему: «Соціальні послуги учасникам АТО та особам з інвалідністю».
Основною темою семінару було надання розширеної інформації роботодавцям щодо працевлаштування та забезпечення соціальних гарантій учасникам АТО та інвалідам. На допомогу роботодавцям служба зайнятості реформується і покращує свої сервіси. Зокрема, освоюємо нові сучасні технології, а саме: відеорезюме, відеопрезентація вакансій. На сьогодні фахівцями центру зайнятості вже записані 11 відеопрезентацій вакансій.
Роботодавці вже можуть скористатись пошуком працівників через перегляд банку відеорезюме.
Окрема увага служби зайнятості приділена працевлаштуванню демобілізованих учасників АТО. Це та категорія людей, яка потребує особливої уваги з точки зору адаптації до умов мирного життя та інтеграції на ринку праці. Законом України «Про зайнятість населення» (зі змінами) встановлюються додаткові гарантії при працевлаштуванні з урахуванням 5% квоти робочих місць для учасників антитерористичної операції на підприємствах, де працює понад 20 працівників. Для роботодавців, які створюють нові робочі місця і приймають безробітних з числа учасників антитерористичної операції, з’явилась можливість отримати компенсацію зі сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ).
До підписання вищезазначеного Закону права на компенсаційні витрати у разі працевлаштування учасників АТО мали виключно суб’єкти малого підприємництва, що вели діяльність у пріоритетних видах економічної діяльності та створювали для безробітних нові робочі місця. Тепер на відшкодування ЄСВ можуть розраховувати підприємства та приватні підприємці, які не мають заборгованості зі сплати страхових внесків, не є банкрутами і проти них не порушена справа про банкрутство. Компенсація виплачується упродовж 12 місяців з дня працевлаштування безробітного, при цьому термін забезпечення його роботою повинен бути не меншим, як два роки. Цей Закон дає додаткові гарантії у працевлаштуванні учасників АТО і ми прогнозуємо, що ці зміни дадуть нам додаткові важелі для пришвидшення пошуку роботи демобілізованим військовослужбовцям.
У разі звернення до служби зайнятості вчорашнім воїнам надаються інформаційні, консультаційні та профорієнтаційні послуги з метою сприяння в пошуку роботи, в тому числі допомога в започаткуванні власної справи, залучення до оплачуваних громадських та тимчасових робіт. Для бажаючих розглядається можливість професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, видача ваучерів для підвищення конкурентоспроможності на ринку праці.
Відвідувачів ознайомлюють з ситуацією на ринку праці та актуальними вакансіями, допомагають скласти резюме, вчать спілкуватися з роботодавцями, пропонують пройти профдіагностичне тестування та відвідати заходи служби зайнятості.
Реєстрація в службі зайнятості проводиться незалежно від зареєстрованого місця проживання чи перебування. Тобто, можна реєструватись там, де зручно. У центрах зайнятості існує єдина база вакансій по всій Україні. Усі вакансії – у вільному доступі.
Також на семінарі було висвітлене питання щодо працевлаштування інвалідів та забезпечення соціальних гарантій. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій людей з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування людей з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування людей з інвалідністю відповідно до нормативу, і забезпечують працевлаштування людей з інвалідністю. Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, зобов'язані: виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування людей з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця; встановити на прохання людини з інвалідністю неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці; створювати для людей з інвалідністю умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації; організовувати, у випадках передбачених законодавством, навчання, перекваліфікацію і працевлаштування людей з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій; надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування людей з інвалідністю; забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством.
Підприємства, що використовують працю людей з інвалідністю, зобов'язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та індивідуальних програм реабілітації, вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників.
Фахівець служби зайнятості наголосила, що служба зайнятості — це сервісна установа, яка виконує вкрай важливу соціальну функцію, допомагаючи людям та завжди відкрита для співпраці.