У зв’язку із змінами у законодавстві про оплату праці, які набрали чинності з початку цього року, працівники служби зайнятості проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу.
9 лютого Рогатинський районний центр зайнятості спільно з управлінням праці та соціального захисту населення райдержадміністрації та Галицьким об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України провели семінар з роботодавцями району на тему: «Сучасні форми підбору кваліфікованих кадрів на замовлення роботодавців». Присутні були поінформовані про спектр соціальних послуг Державної служби зайнятості, можливості щодо створення відеовакансій та відеорев’ю, застосування концепції рекрутингу у діяльності центрів зайнятості, проведено презентацію онлайн-центру для роботодавців та підходи кейс-менеджменту у роботі з вразливими на ринку праці категоріями населення.
Також працедавцям наголошено на важливості своєчасного оформлення трудових відносин з найманими працівниками та виплату заробітної плати у розмірі, не нижчому за мінімальний. Адже за ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці, їх чекає фінансова, адміністративна та кримінальна відповідальність. Озвучено розміри штрафних санкцій за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, за недопущення до перевірки з питань дотримання законодавства про працю.
Фахівцем центру зайнятості було проінформовано про можливість отримання роботодавцями компенсації витрат зі сплати єдиного соціального внеску за умови створення нових робочих місць та працевлаштування на них безробітних, які перебувають на обліку у центрі зайнятості.
Інформуючи населення, було наголошено, що тільки офіційне оформлення трудових відносин забезпечує найманому працівникові підтвердження трудового та страхового стажу, державні гарантії й соціальний захист, передбачені законодавством.
При збереженні тісної співпраці служби зайнятості і роботодавців району вдається вирішувати питання укомплектування підприємств району кваліфікованими кадрами, а незайняте населення - роботою.