16 листопада 2018 року фахівці Верховинської районної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості в приміщенні Верховинської мистецької школи-інтернату І-ІІІ ступенів провели семінар з роботодавцями на тему: «Сучасні форми підбору кваліфікованих кадрів на замовлення роботодавців», в якому взяли участь підприємці району.
Одне з головних питань семінару – відшкодування роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Семінар розпочався з виступу заступника директора районної філії Василя Федюка, який розповів про стан на ринку праці у Верховинському районі за січень-жовтень 2018 року. Також він ознайомив з основними пріоритетними напрямками розвитку служби на поточний рік, гарантіями держави щодо захисту прав громадян на працю та реалізації їх прав на соціальний захист від безробіття. Важлива увага приділена розвитку малого підприємництва на території Верховинського району.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Галина Потяк розповіла про послуги, які надає служба зайнятості роботодавцям, про порядок отримання компенсації єдиного соціального внеску при працевлаштуванні категорій громадян, котрі недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці і яким надано статус безробітного.
Заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями Надія Прокопишин проінформувала про сучасні види послуг, які надає служба зайнятості роботодавцям. Звернула увагу на нову форму подачі вакансії – відеовакансії (відеорев’ю), розповіла про впровадження сучасного сервісу «Електронний кабінет роботодавця», доступ до якого роботодавець може отримати за допомогою комп’ютера, підключеного до мережі Інтернет.
Провідний фахівець з питань зайнятості Тетяна Вознюк повідомила, що з метою вирішення кадрових питань роботодавців фахівці філії здійснюють професійний відбір працівників, який здійснюється шляхом психологічного тестування осіб задля визнання відповідності індивідуальних особливостей людини вимогам посади або професії. Разом з тим тестування дозволяє самому безробітному впевнитись, чи зможе він успішно виконувати роботу, на яку претендує, та й роботодавець, згідно з висновками тестувань, зможе прийняти рішення щодо доцільності працевлаштування того чи іншого претендента. Професійний відбір працівників на замовлення – дієва та ефективна допомога роботодавцям у вирішенні кадрових питань.
Учасники семінару приймали активну участь в обговоренні питань, що розглядалися, та відзначили переваги тісної співпраці роботодавців та державної служби зайнятості.
