Важливою умовою стабільної ситуації на ринку праці Галицького району є тісна взаємодія та чітка організація роботи служби зайнятості з роботодавцями.
Залученню до співпраці передує активна роз’яснювальна робота щодо можливостей задоволення потреб роботодавців у персоналі. Результативною формою отримання інформації про підприємство та визначення форм подальшої співпраці є відвідування ринкоутворюючих підприємств фахівцями відділу взаємодії з роботодавцями.
Під час одного з робочих візитів до Галицького міжрайонного управління водного господарства, яке є постійним партнером Галицької районної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості, виявлено потребу в кадрах. Роботодавцю було запропоновано скористатись новою послугою з підбору персоналу - методом рекрутингу, який передбачає пошук претендентів на вакантні посади не тільки серед числа безробітних осіб, але й моніторинг резюме на різноманітних інтернет-ресурсах.
Фахівцем була проведена оперативна робота щодо підбору працівника на посаду економіста і після успішно проведеної співбесіди вакансія була укомплектована. Задоволений результатом роботодавець згодом звернувся повторно за пошуком кваліфікованого юриста, як результат - безробітна особа, яка перебувала на обліку, успішно працює.
Націленість на результат – це головна якість сучасного рекрутера і як наслідок - працевлаштування кандидата.