8 вересня 2021 року заступником директора – начальником відділу організації профорієнтації Івано-Франківського обласного центру зайнятості Людмилою Сірко та працівниками відділу організації профорієнтації обласного центру зайнятості Наталією Мельницькою і Тарасом Бондаренком для фахівців з профорієнтації міських, районних, міськрайонних філій обласного центру зайнятості, Івано-Франківського міського центру зайнятості проведено вебінар-навчання.

Під час онлайн-зустрічі його учасників поінформовано про основні напрямки розвитку профорієнтаційної роботи на поточний рік, ефективність проведення профорієнтаційної роботи, в т.ч. комплексу профорієнтаційних заходів для різних цільових категорій осіб в рамках реалізації профорієнтаційних проєктів обласної служби зайнятості, проаналізовано надані фахівцями з профорієнтації індивідуальні профорієнтаційні послуги за 8 місяців цього року, а також проведені ними групові та масові заходи для різних категорій населення за цей період.
В ході проведення вебінару також було презентовано роботу онлайн-платформи «Дія. Цифрова освіта» (osvita.diia.gov.ua), яка складається з двох компонентів: онлайн- та офлайн. Онлайн компонент – це освітні серіали та «Цифрограм». Освітні серіали включають цифрові навички, цифрову грамотність, а саме: «Сучасне резюме та пошук роботи онлайн», серіал для батьків «Безпека дітей в інтернеті» тощо. Цифрограма – це національний тест на визначення рівня цифрової грамотності, після складання якого його учасники отримують сертифікат, який підтверджує наявність цифрових навичок.

Також було презентовано учасникам вебінару онлайн-платформу «Дія. Бізнес» (business.diia.gov.ua), яка повинна зацікавити тих осіб, які планують відкривати власну справу. Даний портал допомагає підприємцям у створенні, розвитку та масштабуванні бізнесу.
Особливу увагу учасників звернено на реалізації та результативності діючих профорієнтаційних проєктів обласної служби зайнятості.

Сподіваємось інформація отримана на вебінарі-навчанні дозволить його учасникам більш ефективно використовувати нові знання та компетенції у подальшій роботі.