Рекрутинг - нова форма роботи державної служби зайнятості. У Косівській районній філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості відбулося навчання фахівців по основах рекрутингу.
Заступник директора Косівської районної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості Іванна Кифорак повідомила, що на ринку праці України постійно відбуваються зміни. Якщо раніше проблемою був пошук роботи, то сьогодні – пошук гарного працівника, яких на ринку праці, насправді, не так вже й багато.
Фахівець з питань зайнятості ІІ категорії відділу взаємодії з роботодавцями районної філії Надія Плитка зосередила увагу на тому, що Косівська районна філія починає використовувати у своїй роботі методи «рекрутингу». Для того, щоб здійснювати функцію підбору персоналу на засадах рекрутингу, необхідно володіти знаннями про природу й тенденції сучасного українського й світового рекрутингу. Ми маємо усвідомлювати, що державна служба зайнятості не є конкурентом рекрутинговим агенціям на ринку праці. Використовуючи досвід і методи рекрутингових агенцій у своїй роботі, маємо можливість підвищити якість власних посередницьких послуг.
Взагалі, рекрутинг – це діяльність щодо створення умов для заповнення вакансій у компанії-замовника (роботодавця) компетентними спеціалістами, які своїми якостями відповідають вимогам замовника. Рекрутинг включає комплекс організаційних заходів, які здійснюються в інтересах компанії-замовника, і полягає у формуванні й представленні замовнику списку відібраних претендентів відповідно до вимог кандидатів на дану посаду з метою наступного найму їх на роботу.
