Пошук роботи – надзвичайно складна справа. Однією з її складових вважається співбесіда з роботодавцем. Під час усних співбесід досить складно виявити якості, які приховує кандидат або наявність яких він навіть не підозрює. Тому в кадровій роботі дедалі ширше запроваджується тестування як метод виявлення інтелектуальних та інших якостей кандидата.
15 лютого Івано-Франківською міською філією Івано-франківського обласного центру зайнятості проведений профконсультаційний захід із застуванням тестових методик. Безробітні особи мали змогу визначити свою відповідність, як кандидата на бажану посаду, оцінити рівень освітньої підготовки, професійних здібностей, індивідуально-психологічних можливостей. Здобуті знання стануть корисними при підготовці до співбесіди та працевлаштуванні.