Проведення таких заходів, як ярмарок вакансій є ефективною формою співпраці з роботодавцями, які шукають претендентів на вакантні місця. Ярмарок вакансій - це масштабний захід, який організовується з метою встановлених прямих контактів між шукачами роботи, досвідченими фахівцями кадрового ринку і роботодавцями. Для претендента це означає, що у нього є можливість ознайомитись з діяльністю різних сфер бізнесу, дізнатися про критерії відбору, вимоги до кандидатів, залишити резюме і, можливо вже на цьому етапі вибрати для себе підходящу роботу. В свою чергу, для роботодавців даний захід дає можливість зберегти час для самостійного пошуку працівників та встановити максимальну кількість прямих контактів з потенційними співробітниками, поділитись досвідом підбору персоналу з іншими представниками компаній.
Таким чином в приміщенні Калуського міськрайонного центру зайнятості 14 вересня 2017
року був організований та проведений ярмарок вакансій. В заході взяли участь комунальні підприємства КП «Калушавтодор», КП «ЖЕО №1» та КП «Екосервіс», приватні підприємства ПП «Теплобуденерго», ТзОВ «Калуш-Транс» та ТОВ «Лііка», а також підприємці міста та району: ФОП Салижин Любомир Володимирович, ФОП Гладенький Михайло Васильович та ФОП Барна Максим Сергійович. Дані роботодавці запропонували 19 вакансій, зокрема: водій автотранспортних засобів, слюсар з ремонту автотранспортних засобів, тракторист, машиніст крана, майстер-механік, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, електрозварник, офіціант, бармен, звукорежисер, помічник кухаря, робітник з благоустрою, двірник, вантажник та бетоняр.
Кожен з роботодавців почергово та доступно розповіли про вид діяльності підприємства, яке вони представляють, презентували вакантну посаду та надали розширену інформацію про завдання та обов’язки до даних посад, про характер і режим роботи, а також умови та оплату праці. Провели розмову з усіма присутніми безробітними та надали відповіді на запитання, які цікавили шукачів роботи. Також надана інформація стосовно стажування працівників на робочих місцях та кар’єрні програми.
В результаті заходу було підібрано 6 кандидатів для працевлаштування на заявлені посади. З 8 безробітними проведено анкетування для подальшого проходження співбесіди, також 5 осіб виявили бажання ознайомитися з умовами праці безпосередньо на робочому місці.
Не менш важливим є те, що ПП «Теплобуденерго» відібрало двох кандидатів для подальшого їхнього стажування на робочих місцях.