Нещодавно відбулось засідання Ради роботодавців при Верховинській районній філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості.
У заході взяли участь: Василь Шипчук – голова Ради роботодавців при районній філії та роботодавці району, Роман Ванівський – керуючий справами Верховинської районної ради, Роман Савчук - начальник Верховинського відділу обслуговування (сервісного центру) ГУПФ України в Івано-Франківській області, Ігор Заєць - головний державний інспеутор відділу з питань трудових відносин та зайнятості управління держпраці в Івано-Франківській області, Марія Сінітович - старший державний ревізор – інспектор відділу адміністрування податків і зборів фізичних осіб Коломийського управління ГУДПС в Івано-Франківській області, Людмила Кошелюк - начальник відділу праці та контролю за правильністю призначень та виплати пенсій Управління соціального захисту населення Верховинської РДА,
Відкрила захід М. Семенюк – директор Верховинської районної філії, яка розповіла про стан ринку праці у районі, роль служби зайнятості та її функції. «Головною метою роботи служби зайнятості є працевлаштування кожного безробітного на робочі місця з достойною заробітною платою і соціальним захистом та в свою чергу забезпечити кожного роботодавця кваліфікованими працівниками», - зазначила М.Семенюк.
В.Шипчук наголосив на важливості роботи Ради, окреслив ключові засади її діяльності і цілі перспектив для об’єднання зусиль роботодавців у вирішенні питань зайнятості та з метою ефективного надання послуг роботодавцям.
Р.Ванівський розповів про напрацювання районної влади у напрямку покращення становища як роботодавців, так і безробітних.
М.Сінітович розповіла про порядок подання звітності та повідомлення про прийняття на роботу, а також проінформувала роботодавців про порядок оподаткування заробітної плати та утримання соціальної пільги, наголосила про штрафні санції за несвоєчасну сплату єдиного соціального внеску.
І. Заєць проінформував присутніх про порядок оформлення трудових відносин між роботодавцем та працівниками, порядок нарахування заробітної плати та індексації відпусток. Ознайомив із штрафними санкціями при порушенні трудового законодавства.
Л.Кошелюк наголосила роботодавцям про перевеги легалізації, та про прийом та звільнення військовозабов’язаних.
Н.Прокопишин – заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями Верховинської районної філії – секретар Ради роботодавців, поінформувала про спектр послуг служби зайнятості для забезпечення адресної допомоги кожному роботодавцю, виходячи з його потреб. Сьогодні – це понад 20 послуг, які надаються на безоплатній основі. Більшість роботодавців району уже встигли оцінити переваги партнерства з державною службою зайнятості, комплексом послуг і підтримкою держави. Серед підприємств відзначила ринкоутворюючих та роботодавців, які активно співпрацюють з Верховинською філією. Ознайомила із 
Порядком компенсації єдиного соціального внеску роботодавцям за новостворені робочі місця. Поінформувала про внесені зміни до Порядку компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Передбачено компенсацію 50% фактичних витрат зі сплати ЄСВ роботодавцю, який протягом 12 календарних місяців забезпечував створення нових робочих місць, працевлаштовував на них працівників і протягом цього періоду щомісяця виплачував працівникові зарплату в розмірі не менше 3-х мінімальних зарплат.
Під час заходу роботодавці мали можливість обмінятися досвідом роботи, а також вели зацікавлений діалог щодо напрямків подальшої спільної діяльності зі службою зайнятості з питань зайнятості населення, розв’язання проблем безробіття сільського населення. Більша кількість роботодавців району займаються деревообробною діяльністю, а тому активно обговорювали питання щодо стратегії розвитку лісової галузі.
Як результат проведення засідання, внесено пропозиції звернутися до державних лісогосподарських підприємств з пропозицією забезпечувати лісосировиною в першу чергу роботодавців з числа жителів Верховинського району у зв’язку з відсутністю інших альтернативних виробничих можливостей та створення нових робочих місць для безробітних осіб району.