12 січня 2022 року у приміщенні Калуської міськрайонної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості відбувся семінар на тему «Зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню»
Метою даного заходу було інформування роботодавців про можливості та послуги служби зайнятості, покликані забезпечити ефективну зайнятість населення та привернути увагу роботодавців до підвищення соціальної відповідальності, а також ознайомлення роботодавців Калущини з порядком подання територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню.
Заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями міськрайонної філії Лариса Цимбалій роз’яснила, які саме підприємства, установи, організації повинні подавати дану інформацію, а також наголосила про терміни даної звітності. Спільно з роботодавцями розглянули бланк звітності та детально ознайомилися із правильністю заповнення відповідно до середньооблікової чисельності штатних працівників підприємства.
Згідно порядку роботодавці самостійно розраховують квоту, враховуючи чисельність громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють на підприємствах, в установах та організаціях і належать до неконкурентоспроможних на ринку праці (крім осіб з інвалідністю). Розмір квоти становить 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік. Також було наголошено, що працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, може здійснюватися роботодавцями самостійно або за сприяння територіальних органів.
Фахівець відділу взаємодії з роботодавцями міськрайонної філії Оксана Лаврова розповіла про спектр послуг, які надає служба зайнятості роботодавцям на засадах рекрутингу, пріоритетним напрямком діяльності якого є налагодження тісної співпраці з роботодавцями району та міста, та оперативний підбір працівників. Рекрутери служби зайнятості всіляко сприяють прискоренню пошуку успішних кандидатів на вакантні посади, проводять співбесіди з кандидатами на робочі місця, в тому числі з використанням сучасних інтернет-технологій, формують банк даних вакансій і вільних робочих місць.
В ході заходу представники роботодавців та самі роботодавці мали можливість отримати вичерпні відповіді на питання, що їх цікавили, а також підкреслили вагомість співпраці з службою зайнятості.