16 липня 2019 року працівниками Косівської районної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості проведено семінар для роботодавців на тему «Легалізація зайнятості та заробітної плати». У заході взяли участь начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Івано-Франківського обласного центру зайнятості Оксана Пашківська, головний спеціаліст-експерт з умов праці відділу праці управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації Леся Книшук, роботодавці району.
Мета заходу - ознайомлення з послугами, які надає служба зайнятості роботодавцям, забезпечення зайнятості населення в регіоні, подолання тіньової зайнятості, легалізація заробітної плати.
«Служба зайнятості співпрацює з роботодавцями і підтримує будь-які ініціативи, що сприяють працевлаштуванню громадян, забезпеченню їх гідними умовами праці та заробітною платою», - зазначила О.Пашківська.
Також вона запропонувала скористатися сервісом служби зайнятості «Електронний кабінет роботодавця», який зорієнтований, насамперед, на скорочення витрат часу для відвідування центру зайнятості та на підвищення рівня комфорту під час взаємодії роботодавців зі службою зайнятості. А також надала інформацію про проведення державною службою зайнятості опитування роботодавців щодо прогнозної потреби у працівниках в професійному розрізі на 2020 рік та опитування роботодавців щодо задоволеності надання послуг державною службою зайнятості.
Провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями районної філії Ірина Борук проінформувала про переваги легального працевлаштування в Україні, звернула увагу, що кожен громадянин, який влаштовується на роботу, повинен пам’ятати, що отримання зарплати «в конверті» сьогодні, позбавляє його в майбутньому соціального захисту у разі безробіття, тимчасової втрати працездатності, нещасного випадку на виробництві, а також гідної пенсії.
Фахівець з питань зайнятості І категорії відділу взаємодії з роботодавцями районної філії Надія Плитка зазначила, що рушійною частиною інноваційного розвитку служби зайнятості є сучасні методи пошуку та підбору персоналу в штат компанії. Робота рекрутера служби зайнятості полягає не лише в підборі фахівців для підприємств, а пошуку роботодавців для шукачів роботи, в т.ч. тих, які не перебувають на обліку в службі зайнятості як безробітні.
Л.Книшук поінформувала про штрафні санкції за використання праці неналежно оформлених працівників.
На завершення заходу учасники обговорили шляхи удосконалення співпраці служби зайнятості та роботодавців для підвищення ефективності їх роботи та зростання зайнятості.
