В середньому кожна людина хоча б раз задумується над зміною своєї професії або переходом в іншу сферу. І кожен другий хоча б раз робить цей крок. Зазвичай це може ставатись через нехтування профорієнтацією на початку своєї кар’єри. Вибір професії в такому випадку здійснювався спонтанно або під впливом таких факторів, як тиск зі сторони сім’ї, необдумані рішення або мода на певні професії. Отож, чому може виникати бажання змінити свою професію, так як це попередити.
Вигорання
Сьогодні доволі часто спостерігається емоційне вигорання, фізично ніхто не постраждав, проте, психічна складова вичерпується, втрачається через надмірну роботу яку людина виконує. Спеціаліст може працювати днями, ночами, вихідними. Це той випадок, коли «викладаєшся на всі 100%», а в результаті не виникає ніякого бажання працювати та розвиватись. В цьому випадку зміна є необхідною. Щоб попередити вигорання, необхідно знайти баланс робота та особисте життя. Адже, коли усі аспекти життя займає робота – інші сфери занепадають.
Стрес
Відбиває все бажання працювати надто стресова робота, при чому й чинить шкідливий вплив на всі інші сфери життя. Комусь стрес дається під силу, а комусь взагалі ні. Важливо знати межу в такій роботі, намагатись щось змінити в робочому процесі або ж змінити професію. Щоб взагалі не стикатись із сильним стресом на роботі, перед працевлаштуванням або ще перед вибором професії перегляньте статистику за рівнем стресу у працівників певної професії. Ознайомтесь із особливостями роботи – деякі з них можуть вам конкретно підпсувати нервову систему. Найкраще це попередити заздалегідь.
Відсутність інтересу
Перед нами часто постає питання: «Навіщо тоді обирати професію, якщо вона вам нецікава?». Ні, тут інше. Деяким людям необхідні виклики у їхній роботі, нові завдання, можливість кар’єрного зростання. А якщо це все відсутнє – їхня робота стає їм просто нецікавою. Так, це може залежати від компанії і її можна змінити. Але в деяких випадках навіть зміна місця роботи не допомагає і прогрес повністю відсутній. Попередження цієї причини лежить в ще далекій профорієнтації та визначенні своїх сильних та слабких сторін, інтересів, рис особистості. Дуже важливо не схибити в молодому віці, щоб після 20 років кар’єри не казати – «Я ненавиджу свою роботу. Вона мені нецікава»
Гроші
Так, це причина. Цілком нормально, що хтось просто хоче більше заробляти на життя. Або комусь важливо отримувати дійсно велику компенсацію за свою працю, що в свою чергу мотивує такого працівника до кращої роботи. Попередити це можна раннім дослідженням рівня заробітних плат в кожній сфері та визначити власні цілі.
З іншого боку інколи люди змінюють кар’єру тому, що хочуть зробити щось значуще у своєму професійному житті і їх нинішнє місце роботи не дає такої можливості. Інші люди змінюють роботу, щоб працювати на себе, як підприємці.
Проте, перш ніж перейти в іншу сферу – аналізуйте – свої досягнення та невдачі, цілі та вже отримані результати. Це дуже важливий крок, який може як створити щось нове, так і зруйнувати вже існуюче.